最近社會上對於總統提名的司法院正副院長兼大法官被提名人選是否適任，已有許多深具啟發的討論。而我們沉澱、討論過後的看法是，其實別說是目前這兩位被提名人，就算是其他被推薦或自薦的高層、學界或律師前輩，我們能較為明確看到的，就是有沒有著作，有哪些經歷而已，至於其究竟有無能力勝任，乃至價值觀，因我們都並不真正認識、瞭解這些前輩，而基於審判工作經驗，我們也認知很多事可能不像表面上單純，很難僅憑一些傳聞、片段事蹟，即斷言這些前輩是否適任或不適任。因此，與其臧否特定人選，我們寧可將重心放在：
不論最終是誰擔任新任正副院長，他／她是深具憲法意識，能貫徹人權保障及權力分立精髓，而有理想性的人嗎？他／她同時能是思慮周延、務實，熟悉司法實務運作，對基層法官當前困境有同理心，深知司法真正問題所在，也有魄力顛覆司法體制內傳統保守文化的人嗎？他／她能擁有強大的行政領導能力，對公共政策的形成方法有概念，知人善任，懂得利用有限資源在司法最需要處，不會好大喜功；並能樂觀、自信而謙虛地與基層法官及社會各界溝通協調的人嗎？
乍看之下，我們好像要求很高，但這些要求其實只是最基本的，若沒有這些本事，如何勝任大法官兼司法院正副院長？為了有較為客觀的依據，考驗目前的被提名人選乃至其他可能的潛在人選是否適合，我們將在近期提出針對大法官兼司法院正副院長的「十問」。固然答得好不一定做得好，但至少將來可以按照其作答，要求其落實，做不到就該下台。而若根本沒能力答得好，甚至暴露外行而傲慢的心態，當然更不可能做得好，就可以早點讓賢了。
我們的十問大法官兼司法院正副院長，也許會有一點尖銳，敬請期待喔！