關注大法官釋字第740號解釋對勞動基本人權的衝擊

今天是勞工朋友仍休假的七天國定假日之一，時值這麼特別的日子，上週大法官作出740號解釋，未來可能產生重大影響，尤其是除了保險業務員以外，其他工作型態或性質類似的就業者，與所屬公司之間，會不會也轉變成740號解釋口中的「委任、承攬或居間」關係，而不再是僱傭關係的「受僱者」，從此不受勞工相關法規的保護，嚴重衝擊這一群就業者的權益？實在值得我們法律人繼續關注，而作為法官的我們，也會持續守護勞動基本人權！
　
大法官解釋在這裡
http://www.judicial.gov.tw/constitutionalcourt/p03_01_1.asp…

吳東都法官「裁判人才為本 搬開司改石頭」之完整版

最高行政法院吳東都法官105年9月7日聯合報意論壇「裁判人才為本 搬開司改石頭」之完整版 
　
　　新司法院院長被提名人許宗力教授，在日前的提名記者會上提出他的司法改革看法，建議1.釐清司法公信力不彰原因；2.人民參與審判以參審較可行；3.建立憲法裁判訴願制度；4設大法庭重建終審法院統一法律見解機制。這可說是許教授的初步政見。 
　
　　凡政策之施行，或多或少有其難度。如果以石頭數代表難度，最高是5塊石頭，那麼.釐清司法公信力不彰原因，有4至5塊石頭；實行參審要放4塊石頭；建立憲法裁判訴願制度，應給3塊石頭；終審法院設大法庭，統一法律見解，則見2塊石頭。這四項政見的石頭數雖有不同，但搬開石頭力量的來源則有共同處，就是「裁判人才」。限於篇幅，先就後兩項政策評論之。

司法院長被提名人許宗力今對司法改革的談話要點

根據新聞報導，副總統陳建仁今天宣布，總統蔡英文已提名許宗力、蔡烱燉為司法院正副院長，並宣布5位大法官被提名人。詳細新聞請參閱：
http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201609015009-1.aspx
　
報載司法院長被提名人許宗力先生也發表了談話，說明他對於司法改革的幾點看法。媒體報導轉載的全文，談話要點有四：
　
1. 釐清司法公信力不彰的原因

對司法院正副院長兼大法官「十二問」的一些補充資料

• 我們在「十二問」的Q4關於人民參與審判的議題，提到今年5、6月間兩次對法官進行的問卷調查，其中一次是中華民國法官協會於6月以電子問卷邀請全國法官自由參加，結果請參閱法官協會臉書上的貼文 https://goo.gl/quX6hk ，5月則是在台中地方法院由一名法官所發起，對該法院全體在職法官的實體問卷調查，請參閱其調查報告 https://goo.gl/uQsKM1

對司法院正副院長兼大法官候選人的提問（中篇）

各位關心司法的先進好，承蒙對我們在上週發表的文章「對司法院正副院長兼大法官候選人的提問（上篇）」的批評指教，今日我們要再推出我們對於司法院正副院長兼大法官候選人的提問（中篇），本篇4個問題，重心將放在憲政人權議題，同樣也希望目前的候選人及潛在的候選人，都能認真研究、回應這些問題，以向國人證明，你／妳們確實有憲政人權意識高度，足以擔當大法官及司法改革掌舵者大任！

4個問題的簡介：Q5是從民事法角度關心憲法人權問題，並以自辦市地重劃為例，正視土地正義的爭議。Q6是從刑事法角度關心憲法人權問題，帶大家看看「大砲打小鳥」甚至「無的放矢」的刑罰是真的存在。Q7是想想大法官解釋憲法及統一解釋法令的機能，是否能變得更好，成為真正司法改革的重心？Q8是試探大法官候選人對轉型正義的態度，並以白色恐怖被害人的冤屈能否有機會在司法中獲得平反為中心。

認同民主轉型正義－人權正義，終有救濟

一、以前認為沉冤莫白的案件，應給予救濟機會，包含國家安全法第9條應予檢討。
二、對於白色恐怖時期加害者之處理，應仿照南非經驗設置真相與和解委員會，推薦閱讀奧比．薩克思著《斷臂上的花朵》。
三、應修正司法院大法官審理案件法，明定承審案件之法官或受命法官得就確信其違憲而重大影響其判決結果之法律、法規命令、最高法院判例及決議聲請釋憲，且司法院大法官就法官聲請釋憲案應優先處理。兼顧司法院大法官之效能，其對不受理案件得不附理由。