法官改革司法連線關於司法院新任正副院長、五位大法官、正副秘書長等就職的聲明

司法院新任大法官並為正副院長及五位大法官，昨天均已走馬上任。再加上司法院正副秘書長、法官學院院長等新任一級主管，新司法院儼然象徵司法改革下一階段的啟航。欣見長期堅持改革立場的資深學長，在改革的關鍵時刻承擔這樣的大任，我們首先致上祝福及肯定，並肯定許宗力院長在人事方面展現新思維，託付改革的任務予具備改革背景的法官，對法官群體本身極富激勵意義。
　
面對這樣一個外界泰半給予正面評價的司法領導團隊，我們展望今後的司法，「既期待又怕受傷害」。對於許院長提出的六大改革，我們致上高度肯定，不但有助於打造符合國民期待的司法，並可望從根本上解決若干由來已久的實務問題；細繹許院長近日兩次談話的內涵，可知許院長關切的面向，既深且廣，六大議題實則幾已囊括當前司法主要問題。需要改革的地方眾多，但司法資源卻有限。我們衷心期待許宗力院長兼顧理想與現實，逐步端出務實可行的方案，莫使粲然大備的改革藍圖，徒為國民與法官可望而不可及的天邊彩霞。

分享黃茂榮大法官：外界應關心司法官身心高負荷

黃茂榮大法官：「司法首長在業務報告中提出今年新收、結案數量，還常提到在人員沒有增加的情況下，結案數字仍能再創新高。但外界很少思考的是，所謂一將功成萬骨枯，這些高效率的結案數字背後，得靠多少基層司法官夜以繼日，每天工作超過12小時才能完成。」
　
準司法院長許宗力於立法院通過人事同意權案（１０５年１０月２５日）後所發表的新聞稿，也特別提到當前司法改革議題包括「合理減輕法官工作負荷」。
　
我們感謝司法高層對於法官工作負荷問題的重視，我們由衷期待新司法院通盤妥適評估人力及資源配置，推動「法官有感，人民有利」的改革措施，同時更盼望社會各界朋友正視並了解法官工作負荷的真實現況。
　
我們在此也要聲援檢察官，檢察官的工作負荷，同樣處於過勞，尤其階級與審級之間多有勞逸不均的現象，亟待主事者在廣義司法改革的脈絡下，對症下藥。

分享陳傳岳、黃帝穎律師發表的「司法改革應從辨明司法審判與司法行政作起」

我們分享一篇今天在自由時報，關於司法改革的專欄投書，是陳傳岳、黃帝穎兩位律師發表的「司法改革應從辨明司法審判與司法行政作起」
http://talk.ltn.com.tw/article/paper/1026524
我們欣見愈來愈多民間法律專業人士關注到「司法行政」這一塊的改革，法官改革司法連線對於司法行政的改革也有我們自己的看法，未來將一一和朋友們分享。
工欲善其事，必先利其器--司法行政等同法官審判的後勤，缺乏良好配套的支援和補給，法官審判猶如巧婦難為無米之炊。希望這篇文章能讓各位朋友們，更加了解司法行政的重要性。

對司法院正副院長兼大法官「十二問」的一些補充資料

• 我們在「十二問」的Q4關於人民參與審判的議題，提到今年5、6月間兩次對法官進行的問卷調查，其中一次是中華民國法官協會於6月以電子問卷邀請全國法官自由參加，結果請參閱法官協會臉書上的貼文 https://goo.gl/quX6hk ，5月則是在台中地方法院由一名法官所發起，對該法院全體在職法官的實體問卷調查，請參閱其調查報告 https://goo.gl/uQsKM1

對司法院正副院長兼大法官候選人的提問（下篇）

各位關心司法的先進大家好，這次我們要發表「對司法院正副院長兼大法官候選人的提問（下篇）」，同樣是4個問題。同樣希望目前的正副院長候選人或潛在的正副院長候選人，能認真回應這些提問，因為不論是期盼改革的基層法官或是人民，都已經等太久了。

如果想了解我們的另外8個問題，請點選以下的google縮網址哦！

十二問上篇 https://goo.gl/PNCk4k 十二問中篇 https://goo.gl/P7rbVM

Q9：對於媒體時有未經充分查證即偏頗報導司法新聞，導致司法形象屢受傷害的情形，若擔任正副院長，如何應對？

Q10：對於司法因無法滿足人民的過高期待而招致不信任的情形，若擔任正副院長，如何應對？

限量分案維持品質－避免過勞，品質更好

法官能拿來工作的全部時間，包含很多人因責任心、榮譽感自動犧牲下班時間及假日與家人相處、休息的時光，甚至熬夜挪用睡眠的時數，除以收辦案件數，就是每個案件平均能得到法官關注的時間，與當事人期望法官關注自已案件的時間想必天差地遠，當前基層法官多已被超限使用，若再不限量分案，難免影響案件審理品質。另方面，法官也是領固定薪水的上班族，應該也有勞動人權吧！如果讓過度疲勞的法官審理案件，能保證不出錯嗎？