前幾天媒體報導【公務員平均約0.22%年終考績「吃丙」，不服可提復審、行政訴訟；法官、檢察官被評為類似的「未達良好」卻達2.1%，近10倍】等語
法官法規定，法官每年年終有一次職務評定，結果只分兩種：「良好」及「未達良好」。未評定為「良好」者，類似一般公務員考績丙等，等於一種懲罰，有多慘，各位朋友不妨請教當過公務員的親友。但「未達良好」抓誰？潛規則是以每月底及年底統計「未結案件」（即全部承辦案件尚未結案的件數）較多、「遲延案件」（各種案件有不同的辦案期限，過期未結案，原則上就是遲延案件）較多、「維持率」（即裁判經上訴抗告後，上級審維持原來裁判結果的比率）較低，為主要考量。雖然有客觀的數據可以作比較，卻未必公平合理，會造成未結及遲延案件較多的因素很多，有時只是運氣不好，且這種標準，也就是長期以來管考法官的方法，顯然以快速結案及迎合上級審的見解為導向，對於辦案較仔細慎重及擇善固執的基層法官極不友善，並不見得是這類法官的素質差，懇請理解。